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Personale scolastico

Istanze online personale docente e ATA

Invio digitale di istanze e richieste da parte di docenti e personale ATA alla segreteria scolastica, in modo semplice e sicuro.

Cos'è

Il servizio istanze online di questo Istituto denominato "Sportello digitale" consente al personale scolastico, docente e ATA, di presentare in forma digitale le proprie richieste e comunicazioni alla segreteria.

A cosa serve

Il servizio permette di presentare rapidamente richieste come ferie, permessi, dichiarazioni, comunicazioni di assenza e altre istanze amministrative, riducendo l’uso della modulistica cartacea e semplificando i tempi di gestione da parte dei dipendenti.

Come si accede al servizio

A tutto il personale assunto viene assegnata una username e una password per accedere all’area riservata dello Sportello digitale. Una volta effettuato l’accesso, è possibile compilare e inoltrare le istanze.

Servizio online

Per utilizzare il servizio, clicca sul pulsante Accedi riportato di seguito oppure accedi alla tua area personale e seleziona la voce Istanze online personale docente e ATA.

Autenticazione

Credenziali

È possibile rivolgersi direttamente all'Ufficio di Segreteria, negli orari di apertura al pubblico, per chiedere il reset delle credenziali e/o recupero password nel caso in cui venisse dimenticata.

Luoghi in cui viene erogato il servizio

Scuola Primaria "Marvasi"

  • indirizzo

    Piazza Duomo 8,  89025 - Rosarno (RC)

  • CAP

    89025

  • Comune

    Rosarno (RC)

  • Orari

    Lunedì - Venerdì: 8:00-13:00

  • Email

    rcic825005 [chiocciola] istruzione.it

  • PEC

    rcic825005 [chiocciola] pec.istruzione.it

  • Telefono

Cosa serve

Documento di identità

Copia del documento di identità

Tempi e scadenze

01
Set

Il servizio è sempre attivo e viene abilitato automaticamente all’assunzione e disattivato alla conclusione del rapporto di lavoro.

Documenti

Contatti

Struttura responsabile del servizio

Ulteriori informazioni

Tipologia di istanze

Di seguito una descrizione sintetica delle istanze disponibili in ordine alfabetico.

  • Astensione obbligatoria art.16 del D.lgs. n. 151 del 26 marzo 2001 (gravidanza).
  • Cambio orario senza sostituzione.
  • Comunicazione assenza per malattia bambino.
  • Flessibilità astensione obbligatoria art.20 del D.lgs. n. 151 del 26 marzo 2001: la flessibilità permette alle lavoratrici di posticipare inizio del congedo obbligatorio di maternità dal mese precedente il parto, usufruendo della possibilità di lavorare durante il periodo in cui altrimenti sarebbero state in congedo, a condizione che un medico ne attesti la fattibilità.
  • Interdizione per complicazioni art.17 del D.lgs. n. 151 del 26 marzo 2001: si riferisce a gravi complicazioni della gravidanza o preesistenti forme morbose che potrebbero peggiorare a causa della gravidanza, causando astensione obbligatoria dal lavoro della lavoratrice.
  • Programmazione mensile permessi Legge 104 Personale ATA.
  • Richiesta acquisto materiale didattico
  • Richiesta ferie estive
  • Richiesta permesso giornaliero ATA art. 15 CCNL: il personale ATA ha diritto a 18 ore di permesso retribuito per motivi personali o familiari.
  • Richiesta permesso giornaliero Docenti art. 15 CCNL: prevede per i docenti un diritto a 9 giorni di permesso retribuito ogni anno scolastico per motivi personali o familiari, dei quali 3 sono sempre retribuiti, mentre i restanti 6 sono fruibili come ferie trasformate in permesso, non retribuiti.
  • Richiesta permesso giornaliero oppure orario ATA art. 33 CCNL 2018: concede al personale ATA 18 ore annue di permesso retribuito per visite, terapie o esami diagnostici, utilizzabili su base sia giornaliera che oraria. Per richiederli, il dipendente deve presentare una domanda scritta con un preavviso di almeno 3 giorni, salvo urgenze, e fornire la documentazione della struttura medica che attesti data e ora della prestazione.
  • Richiesta permesso legge 104
  • Richiesta permesso orario art. 16 CCNL: prevede per docenti e ATA i permessi brevi: assenze giustificate da esigenze personali che non superano la metà dell'orario giornaliero.
  • Segnalazione assenza per malattia.

Metadata

Pubblicato: 2 Settembre 2025 - Revisione: 3 Settembre 2025

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